为了加强员工与公司管理层的有效沟通，了解员工生活和工作中的问题，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，使其更快速融入整个集体，3月25日上午，公司举行了“畅所欲言原秀事，我与公司同发展”茶话会活动，旨在活跃公司管理氛围，促进员工交流，提升企业凝聚力。

　　茶话会开场通过“蒙眼弹水瓶”小游戏，员工分组展示等形式活跃气氛，加深彼此间了解;随后进入主题环节，围绕企业三大隐性成本即“沟通成本、决策成本、试错成本”畅所欲言，纷纷表述在日常工作中遇到的沟通、决策和试错问题点，并对此展开深入探讨努力寻求解决方案;针对茶话会提出的建议，部门主管现场为员工排忧解难，每一项“关爱员工”项目的实施，都赢得大家的掌声;而对现场解决不了的问题，也逐一详细记录在会后落实改进和完善，真正做到直面聆听员工所思所想，零距离倾听员工心声，增强员工归属感、幸福感。

　　伴随着“金蝉脱壳”团体游戏，在轻松、愉悦、融洽的氛围中，在智慧的对决和欢声笑语中缓解了工作压力;通过此次活动，员工拉近了彼此的距离，深化了对公司的认识，相信他们能够更轻松更快速地融入原秀大家庭，加快个人成长，为团队赋能。

　　服务员工有厚度，关爱员工有温度，一个企业的发展离不开员工的集体奋斗，公司本着尊重每位辛勤工作的原秀人，尊重每位原秀人的建言献策。人才是公司发展的第一资源，公司从倾听员工心声出发，对于员工建议做到次次有记载，事事有回应，件件有着落，让员工时刻感受到原秀大家庭的温暖，增强员工向心力和归属感，助力原秀高质量发展。