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2024-02-29
原秀科技储备干部座谈会
原秀科技一直致力于推进技术创新和人才培养,为公司未来的战略发展以及集团健康持续发展提供梯次合理、素质优良的队伍。一直以来公司是真正从人才培养角度出发,招录各大中专院校的优秀毕业生,作为公司的储备干部进行多岗位、多技能的全方面培养。
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2024-01-25
区委统战部常委一行领导春节前走访慰问公司
2024年1月24日,在新春佳节来临之际,区委常委陈小东、区统战部常务副部长胡绍华、高新区管委会三教产业促进中心主任向章剑一行领导带队走访慰问我司,与公司董事长林溪彬、副总庄静雄座谈交流。区委领导详细了解了公司的生产经营、经济效益、今后发展计划及安全生产,表达了对原秀科技的关爱,并致以新春的祝福。
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2024-01-24
2023年12月绩效和专案奖励发放
公司致力于以“共同学习,提升技能,多劳多得”为原则,培养一批“通一岗,专多岗”的优秀人才,让员工在实现拓展职业生涯空间的同时,也能获得报酬的提升。为嘉奖员工在工作中为公司作出的优秀成果,表彰员工积极进取的拼搏精神,公司为符合PPV绩效指标、专案奖励指标的员工设定了现金红包奖励。
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2024-01-19
2023年12月优秀讲师表彰通报
2023年12月,公司共开展了6次教育训练。为了鼓励讲师与参训员工通过相互交流,真正实现各部门内部跨专业学习交流,让员工从学识、认知、技能上得到提升,特对每一堂课的讲师从教材、授课方式等做有效性评估。
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2024-01-19
2023年12月优秀员工表彰通报
2023年12月,公司涌现了一批务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。
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