公司致力于以“共同学习，提升技能，多劳多得”为原则，培养一批“通一岗，专多岗”的优秀人才，让员工在实现拓展职业生涯空间的同时，也能获得报酬的提升。为嘉奖员工在工作中为公司作出的优秀成果，表彰员工积极进取的拼搏精神，公司为符合PPV绩效指标、专案奖励指标的员工设定了现金红包奖励。

　　在2023年12月，共计有35人次符合奖励指标(PPV绩效奖励3组、人员绩效2组、专案奖励3个)，经报送公司审核通过对以上人员给予现金红包嘉奖。2024年1月，公司庄静雄副总上台为在2023年12月符合奖励机制的员工颁发现金奖励，本次发放奖励金额累计高达2.4万余元。

　　(工程部PPV绩效奖励)



(工程部模具备健改制和连体工艺修模专案奖励)


　
　(生产中心材料员绩效奖励)

　　(生产中心技术员绩效奖励)

　　(生产中心物料员和仓库PPV绩效奖励)

　　(生产中心呆滞料消耗专案奖励)

　　庄副总真切地表示：公司奖罚分明，做得好必定会受到奖励，希望全体员工共同进步，多多创新专案，通过自己的技能提升来真正实现多劳多得，大家可以积极主动让主管看到自己的实力，得到部门主管的培养，既能得到技能提升，获得更多晋升的机会的同时，也能获得薪酬的增加。

　　同时，庄副总指出：希望各部门主管都能主动去发现优秀的人才为公司作储备培养。